会社の理念と実働

会社の経営理念がはっきりしていれば、 従業は自分が何をすべきかを考える事が出来ます。 責任や権利が明確になっていれば、仕事に対する姿勢も変わってきます。 経営者は進むべき方向を指し示し 管理者は、それに従って従業員をまとめ指示します そして従業員は会社を動かしていく事になります 立場は違いますが、同じ目的に向かい合う同士でもあります。 労働基準法でも労働条件の明示は義務付けていますが、 期待感も伝えることが出来れば、 志しを持って入社してきた従業員にも、その思いは伝わります。　 就業規則はリスクを回避する、 円滑に会社を運営していく規則である事は確かですが 会社の経営理念や経営計画にリンクしている、 従業員の責任と権利が明確になっている就業規則が会社にとって良い規則です。 訴訟から会社をまもる為に作られているものではなく 会社の理念と従業員の権利と責任を明確にしたものが就業規則である 経営者のメッセージを伝え、意識共有出来る就業規制を作る必要があります。 業務運営上の理由から就業場所や担当業務を変更することは、 特別の約束がない限り差し支えありませんが、 従業員の意に沿わない場合に争いが生じることがありますので、 予め就業規則 に明示しておくことが良いでしょう。 【関連ニュース】
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理念の実現を目指して

私たちは、理念の実現を目指して日々の仕事に向き合っているのです。 会社の現状や会社の目指す目標、従業員への期待、仕事に対する思い、 夢などを自身の言葉で伝えてください。 その思いに共感した従業員が一丸となることで会社が成長します。 そのためには、お客様に喜ばれることはもちろん、 仕事を通じて私たちの夢の実現や物、心の満足を達成し、 さらに社会貢献を実現していくことが会社の目的です。 各部署・各担当者の役割分担と権限を明確化し、 業務の流れを概略で規定することで無駄と不正の防止に役立てます。 法律により一定の法人や雇用主に作成が義務づけられた社内規定ですが、 企業が規模を拡大し、組織化するにしたがい、 積極的に各種の社内規定を整備する必要が生じます。 就業規則を作成または変更した際には、 過半数を代表する労働組合または過半数を代表する労働者の意見を聞くことです。 【関連ニュース】
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個人情報保護に関する取り組み
株式会社クリバースは、法令・諸規則を遵守し、社会的規範におとることのない誠実かつ公正な企業活動を実践することを経営の基本原則としております。
企業理念である「顧客保護の精神」で、お客様から、信頼いただけるベストパートナーと評価いただけるようこれからも努力して参ります。
また当社は、お客様及びお取引先の皆様に安心と安全をご提供させて頂く為に、お預かりしている個人情報につきましては、適切に利用し、保護することが、当社の社会的責任であり、事業活動の基本であると考えております。
1. 当社が保護する個人情報について
個人情報とは、その情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述、または個人別に付けられた番号などによってその個人を識別できるもの（その情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それによって個人を識別できるものを含みます）のことを指します。
当社は、利用者様および取引先企業様、当社従業者の情報で上記の定義に該当するものは個人情報として本プライバシーポリシーに基づいて安全に保護いたします。
特に与信情報に関する個人情報は、非常に重要な情報として特に厳重に管理いたします。
2. 当社のコンプライアンス・プログラム
個人情報保護のためのルールおよび社内体制を「個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラム」として定めています。当社は本宣言の下、個人情報保護基本規程および各種の運用細則を策定し、個人情報保護管理者を中心に、皆様の個人情報の取扱いには細心の注意を払っております。
3. 個人情報の収集目的について
個人情報の収集にあたっては、以下に収集目的を明示し、事前に本人の同意を得た上で収集いたします。当社は個人情報の収集について本人の任意性を保障いたします。ただし、当社が個人情報の一部を収集できないなどの事情により、収集目的に沿った業務が出来ない場合、本人に不利益が生じる可能性があることをご了承ください。
(1) 債務者の個人情報
債権回収の目的のために利用いたします。
(2) 採用応募者の個人情報
当社採用選考の目的のために利用します。不採用の方の個人情報は採用活動終了後、速やかに廃棄します。
(3) 退職者の個人情報
法令等諸規程に従い、必要な範囲内で保管します。
(4) 取引先等の個人情報
業務連絡および業務の円滑な遂行のために利用します。
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弊社にて対象債権の査定をさせていただき、貴社宛に査定算出額をご通知致します。
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金融業・債権買取及び斡旋
企業イメージを損なうことなく問題解決を致します
企業のイメージは電話対応で決まります。
私 たちは、顧客とのコミュニケーションを重視し、顧客の理解を深めながらカウンセリングを行っています。交渉履歴は全てデータベース化され、過去の内容を考 慮しながらオペレーションを進めることにより、トラブル、クレームの起きないきめ細やかな顧客対応をより迅速に行います。
特にクレームに関しては、細心の注意が必要で時には専門的な知識も求められます。
その為のインバウンド・コールに対応した専門家やスタッフを用意しております。過去に生じたトラブルはゼロ。
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独自のノウハウによるハイレベルな追跡調査
情 報や人・者がめまぐるしく流動し、変化する時代、顧客情報を常に適切に更新し、維持するために、優れたノウハウに基づく定期的なメンテナンスが不可欠で す。債権は時間の経過とともにも劣化し、アポイント率の低下を招くと同時に、管理コストの累積による経営への圧迫も懸念されます。
そのような企業様の経営改善にお役立ていただくため、私たちは、独自のノウハウと調査ネットワークを持ち、専門のスタッフによる追跡調査までを幅広く行っております。
保有債権のオフバランス化実施の際は、お気軽にご相談ください
「保有債権のオフバランス化を実施して、経営の健全化を図りたい」とお考えの際には、是非お気軽にご相談ください。
公正かつ適切なプランニングを致します。
また、社内での債権管理にかかる人件費、または技術的に適正化できない保有債権についてのご相談にも、ご満足いただける適切な提案をさせていただきます。

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