理念の実現を目指して

私たちは、理念の実現を目指して日々の仕事に向き合っているのです。 会社の現状や会社の目指す目標、従業員への期待、仕事に対する思い、 夢などを自身の言葉で伝えてください。 その思いに共感した従業員が一丸となることで会社が成長します。 そのためには、お客様に喜ばれることはもちろん、 仕事を通じて私たちの夢の実現や物、心の満足を達成し、 さらに社会貢献を実現していくことが会社の目的です。 各部署・各担当者の役割分担と権限を明確化し、 業務の流れを概略で規定することで無駄と不正の防止に役立てます。 法律により一定の法人や雇用主に作成が義務づけられた社内規定ですが、 企業が規模を拡大し、組織化するにしたがい、 積極的に各種の社内規定を整備する必要が生じます。 就業規則を作成または変更した際には、 過半数を代表する労働組合または過半数を代表する労働者の意見を聞くことです。 【関連ニュース】
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